“Miten vahvistaa ihmisten hyvinvointia jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä? Muutoksen johtamisesta on siirrytty muutoksessa johtamiseen. Muutoksesta täytyy tehdä ihmisille inhimillistä, että he jaksavat.” - Kati Korhonen-Yrjänheikki
Jo perinteeksi muodostunut Työelämän trendit -raporttimme on julkaistu jälleen! Raporttiin on koottu Suomen eturivin HR-johtajien näkemyksiä keskeisistä muutosvoimista ja HR:n painopistealueista vuonna 2023. Mukana on myös näkemyksemme siitä, mihin asioihin panostamalla synnytetään vaikuttavaa ja ihmislähtöistä työelämää vuonna 2023.
Tänä vuonna HR-ammattilaisen työhön keskeisimmin vaikuttavat trendit ovat muun muassa osaajapula, hybridityön johtaminen, vastuullisuus ja monimuotoisuus sekä epävarmuus.
Osaajapulan voidaan sanoa muuttuneen jo saatavuusongelmaksi, kun edes osaamatonta työvoimaa ei ole saatavilla. Kun hybridityöstä taas on tullut osa arkeamme, ovat HR:n agendalla nyt kysymykset yhteisöllisyyden ja kulttuurin johtamisesta. HR:n odotetaan myös johtavan strategisesti datan avulla. Vastuullisuus ja monimuotoisuus taas linkittyvät niin osajaapulaan, ekokriisiin kuin väestön monimuotoistumiseenkin. Inhimillisyyden megatrendi on ollut valloillaan jo jonkin aikaa, mutta korostuu entisestään epävarmassa ajassamme.
HR:n painopisteet vuodelle 2023
Miten näihin trendeihin voi sitten vastata organisaatioissa? Raporttimme mukaan tulisi keskittyä
Pitovoiman vahvistamiseen
Esihenkilötyön muutokseen
Tulevaisuuden kyvykkyyksiin ja oppimiseen
Kestävään työelämään
Painopisteissä korostuvat niin hyvä työntekijäkokemus pitovoimaa vahvistavana, jaksamisen turvaaminen kuin inhimillinen johtaminen ja oppimisen tuominen osaksi arkea.
Työ saa aikaan turvaa, ja työn merkitys korostuu kriisien ja maailman riepotellessa meitä. Turbulentissa ajassa saamme työyhteisöstämme tukea, työstä oppimisen iloa ja onnistumisen elämyksiä. Nämä tekijät mielessä pitäen työelämä koetaan inhimillisenä ja merkityksellisenä.
Lue lisää HR:n painopisteistä ja lataa raportti itsellesi täältä!
Webinaari 13.1. klo 8.30: Työelämän trendit 2023
Ilmoittaudu myös mukaan seuraavaan webinaariimme, jossa keskustelemme trendeistä lisää yhdessä Sitran Sanna Rekolan kanssa!
